Het decor is de eerste indruk die je gasten van je restaurant krijgen en het is belangrijk dat je gasten hun interesse behouden. Als je je restaurant wil laten spreken en je bezoekers de 'wow'-factor willen geven, moet je het decoreren op de juiste manier aanpakken. Met deze stap-voor-stap gids zult u een prachtige aankleding creëren die ervoor zorgt dat uw gasten terugkomen voor meer!

Stap 1: Bepaal uw doel en concept

Bepaal eerst het doel en het concept van je restaurant. Wat is het thema van het restaurant? Wil je een klassieke, luxe of casual sfeer in je restaurant creëren? Eenmaal je je doel en concept hebt vastgesteld, kun je je op het decoreren storten.

Stap 2: Kies je kleuren

Kleur is een belangrijke factor bij het decoreren van je restaurant, omdat het de sfeer direct beïnvloedt. Kies 1 of 2 basiskleuren en combineer deze met neutrale tinten, zoals wit ent geheel wat meer diepte te geven.

Stap 3: Kies je meubels

Kies meubels die bij je doel en concept passen. Voor een klassiek thema, kies je meubels met vormen uit de Victoriaanse tijd. Voor een luxe sfeer, kies je meubels met krullen en kleuren in goud en brons. Voor een relaxte sfeer, kies je meubels in aardetinten.

Stap 4: Kies je decoratieve items

Decoratieve items kunnen je restaurant een uniek karakter geven. Kies decoratieve items die bij je thema passen en denk aan kunst, kussens, decoratieve vazen, planten en andere accessoires. Heb je bepaalde items nodig en wil je deze laten frezen of moet je bepaalde dingen lassen? Dan kan je gemakkelijk online een offerte aanvragen.

Stap 5: Kies je verlichting

Het juiste soort verlichting kan je restaurant een rustige en warmere sfeer geven. Kies verlichting die bij je kleuren en meubelstijl past.

Stap 6: Pas je muren aan

Uw muren kunnen de sfeer van uw restaurant beïnvloeden, dus je moet ervoor zorgen dat je de juiste achtergrond kiest. Je kunt een decoratieve muurpaper of behang gebruiken om een thema in je restaurant te creëren. Het is ook een goed idee om met kunstwerken te spelen of je muren te schilderen in kleuren die bij je meubels passen.

Stap 7: Voeg een uniek element toe

Voor de perfecte look kun je wat unieke elementen toevoegen. Denk aan kasten, zitbanken of kleine tafels die bij je thema passen. Voeg extra accessoires toe om je restaurant een persoonlijk tintje te geven.

Stap 8: Laat de sfeer natuurlijk gedijen

Met deze stappen kun je een prachtig uitziend restaurant creëren. Vergeet niet om de sfeer van het restaurant natuurlijk te laten gedijen. Laat bezoekers genieten van lange gesprekken, luister naar muziek en laat je restaurant op natuurlijke wijze in de schijnwerpers staan.

Wil je aan de slag als Zzp’er in de bouw, de machinebouw, of als ingenieur, maar heb je geen idee waar je moet beginnen? Was vroeger metaal bewerken al je passie en wil je die doorzetten tot je betaalde baan? Welke interesse er ook precies in je schuilt, lees gauw mee, en laten we samen ontdekken hoe je precies aan de slag gaat in toch wel de leukste sector die er bestaat: de constructie en de bouw.

 

Bouwen, bouwen, bouwen

 

Mensen die dingen bouwen; wat hebben we ze nodig. Dat klinkt misschien cliché of overbodig, maar denk eens aan alle bruggen, gebouwen, wegen, treinen, vliegtuigen en auto’s die onze levens vergemakkelijken, om het dan nog maar niet te hebben over alle kleinere gebruiksvoorwerpen waar talloze machines het werk doen (en die machines moeten, je raadt het al, ook weer allemaal gebouwd worden). Er zit een menselijke vingerafdruk op zo’n beetje alles waarvan wij elke dag het comfort en het gemak mogen ervaren, en dus is een baan in de bouwsector één van de meest nobele dingen. Misschien denk je nog dat het enkel handwerk is, en dat is ook heel waardevol, maar het is ook nog eens niet waar. Er zijn ontzettend veel facetten aan de constructie van een machine of een brug. Er moet een ontwerp komen, er moeten allerlei onderdelen en gereedschappen ontwikkeld worden, en vervolgens moet iets ook nog eens vaardig en vooral werkend in elkaar worden gezet. Als bouwvakker tot ingenieur help je met het creëren van iets uit niets, en dan ook nog eens iets waar mensen écht iets aan hebben. 

 

Het Zzp’er leventje

 

Maar nu even praktisch; daar houden we tenslotte van. Hoe kom jij aan de bak in de mooiste sector die er is? Allereerst is het belangrijk om je te bedenken waar je expertise ligt, of waar je wil dat die gaat liggen. Wil je meer aan de innovatieve kant staan, aan het begin van het proces? De persoon die met liniaal en meetlint bepaalt en berekent wat er gebouwd moet worden? Of wil je juist de praktische kant meemaken, op de werkvloer staan en helpen met de bouw met je beide handen? Er zit uiteraard nog van alles tussen die twee, maar bepaal waar jij wil staan en zoek scholing op basis daarvan. 

 

Zolang je iets wil en er hard voor werkt (en een beetje geluk hebt) komt alles goed en krijg jij alles voor elkaar. Succes, en bouw ze!

Merk je dat jouw werknemers niet op de toppen van hen kunnen presteren? Of vraag je je als werkgever juist regelmatig af of jij wel op niveau bent, zeker in verband met de kernwaarden van je bedrijf? Of die nog wel hooggehouden worden? Dan klinkt het alsof het tijd is om een functioneringsgesprek met jezelf te voeren, en goed te kijken naar je performance management en hoe je de dingen precies aanpakt. Gelukkig hoef je dat niet alleen te doen. 

Eerst jezelf

Voordat we gaan kijken naar je werknemers en hoe die zich waarschijnlijk voelen binnen jouw bedrijf, laten we eerst even in de spiegel kijken. Of, nou ja, jij dan, als werkgever en misschien wel oprichter van je bedrijf. Jij bent verantwoordelijk voor zowel het behoud van de kernwaarden van het bedrijf naar de buitenwereld, maar ook vooral binnen je bedrijf. Sta eens stil bij de afgelopen maanden en jaren. Hoe heeft je bedrijf het gedaan? Niet alleen qua cijfers, maar vooral ook met wat het wilde bereiken in de wereld? Heeft het de boodschap van inclusiviteit en saamhorigheid kunnen verspreiden zoals je dat wilde, of heeft het voldoende kunnen bijdragen aan het bevechten van de klimaatcrisis? Wat je, naast geld verdienen, ook met je bedrijf wilde of wilt, het is goed om eens in de zoveel tijd je kernwaarden en doelen weer op scherp te stellen. Voor de buitenwereld… én vanbinnen. 

Eén team

Vooral die binnenkant wordt door werkgevers nog weleens vergeten. Zeker bedrijven en werkgevers in het oude/huidige systeem van performance management, een systeem wat is gebouwd op een tweejaarlijks functioneringsgesprek én soms nog met een sprenkel angstcultuur eroverheen, zullen merken dat hun werknemers niet op het toppen van hen kunnen presteren, en dat ook lang niet altijd willen. Dus, je werknemers. Het ding met werknemers; het zijn mensen. Mensen hebben bepaalde dingen nodig, zoals genoeg zonlicht, genoeg rust en genoeg flexibiliteit om niet de hele tijd met werk bezig te hoeven zijn. Mensen hebben het gevoel nodig dat hun prestaties worden gewaardeerd, en moeten op een gezonde en veilige manier vooruitgeduwd worden, zodat ze ook hard voor je bedrijf willen lopen. 

 

Dat is het grote geheim van je kernwaarden binnen-bedrijf behouden; behandel je werknemers als de gewaardeerde mensen die ze zijn. Het zijn tenslotte de tandwieltjes die jou machine draaiende houden, en zonder ze ben je helemaal verloren. Behandel je werknemers dus goed en neem ook het evaluatieproces met hen door, eens in de zoveel tijd. Dat kan jij.

Farmaceutische bedrijven die zich bezighouden met het produceren van chemische stoffen en medicijnen, moeten de producten vaak goed gekoeld bewaren. Wanneer er nieuwe chemische stoffen of medicijnen geproduceerd zijn, dan is de kans groot dat dit op korte termijn getransporteerd moet worden naar de eindbestemming. Dit kan een fabriek zijn waar ze de chemische stoffen gaan bewerken, maar ook een apotheek waar de geproduceerde medicijnen verkocht worden. Het transporteren van gekoelde producten is erg lastig, want de producten moeten namelijk gekoeld aankomen bij de klant. Als je meer informatie wilt hebben over hoe je dit het beste kan aanpakken, dan is het verstandig om dit artikel eens te lezen. 

Huur een bakwagen koeling

Een van de beste keuzes die je kan maken voor je bedrijf, is het huren van een koelwagen met een uitstekende koeling. Een koel bakwagen met laadklep is erg handig, want je hoeft de producten dan niet in de koelwagen te tillen. Dat is ook nodig, want vaten met chemische stoffen mogen vaak niet met de hand aangeraakt worden. Daarnaast zijn deze vaten ook erg zwaar en vaak niet op te tillen door een mens. Als je een bakwagen koeling wilt huren, dan kun je het beste contact opnemen met een verhuurbedrijf in Nederland. Houd er wel rekening mee dat er maar weinig verhuurbedrijven zijn in Nederland die zich richten op het verhuren van koelwagens. Je zult dus goed moeten zoeken naar een verhuurbedrijf via het internet. 

Wat kost het huren van een koelwagen?

Wanneer je een bakwagen koeling wilt huren voor het transporteren van gekoelde goederen, dan wil je natuurlijk ook weten wat dit ongeveer gaat kosten. Dat is ook erg logisch, want als je een koelwagen wilt gaan huren, dan moet je dit doorberekenen aan de klant. Als je wilt weten wat je ongeveer kwijt bent aan het huren van een koelwagen, dan kun je het beste contact opnemen met een verhuurbedrijf. Het is namelijk ontzettend lastig om hier uitspraken over te doen aangezien ieder verhuurbedrijf eigen prijzen hanteert. 

Klaar met de huur? Breng de wagen terug

Mocht je een koelwagen gehuurd hebben voor het transporteren van gekoelde goederen en er klaar mee zijn, dan is het belangrijk om de koelwagen grondig schoon te maken voordat je de koelwagen weer terugbrengt naar het verhuurbedrijf. Dit kun je gewoon doen met water, maar het is wel verstandig om geen agressieve schoonmaakmiddelen te gebruiken voor het schoonmaken van de koelwagen.